Recruiting Software

Aivy macht individuelle Stärken sichtbar für objektivere HR-Prozesse. Mit Game-based Assessments, die entlang der DIN 33430 entwickelt wurden, steht der Mensch hinter dem Lebenslauf mit seinen individuellen Potenzialen im Fokus. Kurz: psychologische Eignungsdiagnostik – valide und zugänglich!

Mit über 15 Jahren Erfahrung, über 2500 durchgeführten Kundenprojekten und über 120.000 aktiven Anwendern sind wir alte Hasen in unserem Geschäft und einer der größten Anbieter von Bewerbermanagement Software in Deutschland. Unsere Kunden schätzen uns als professionellen und beständigen Partner.

bits&birds gestaltet die Zukunft des digitalen Recruitings, indem wir den perfekten Match zwischen Menschen und Unternehmungen finden. Hierfür haben wir eine KI entwickelt, die das Matching von Anforderungen und Skill-Sets revolutioniert.

Avature ist eine hochgradig konfigurierbare SaaS-Plattform für Recruiting und das Talentmanagement in Unternehmen und der weltweit führende Anbieter von CRM- und ATS-Technologie für das Personalwesen. Avature wird von 110 der Fortune 500 in mehr als 164 Ländern und 32 Sprachen verwendet.

CYQUEST ist spezialisiert auf Assessment Lösungen zur Personalauswahl und beruflichen Orientierung. Die innovative Kombination fundierter Wissenschaftlichkeit der Verfahren mit spielerischen Elementen („Recrutainment“) sorgt für hohe Testgüte bei gleichzeitig ausgezeichneter Candidate Experience.

Grenzenlos individualisierbare Corporate Jobboards und Stellenanzeigen 4.X: die HR-Tech-Lösungen von for suxess lassen keine Wünsche offen.

Unsere Matching Plattform hilft Organisationen Mitarbeitende in zukunftskritische Rollen zu entwickeln und zeigt auf, welche Skill-Gaps für den perfekten Match geschlossen werden müssen

Die Ersten, die es taten, die Besten, die es tun! Heroes ist der älteste Recruiting-Systemanbieter auf dem Markt und bietet seit über 20 Jahren Lösungen für alle Branchen und Unternehmensgrößen.

Mamgo automatisiert deine Stellenausschreiben als voll integriertes Tool in deinem System und ermöglichen den Zugang zum kompletten Jobboard- Markt. Nie wieder Jobboard- Babysitting, smarte Algorhitmen nehmen dir deine Arbeit und die Entscheidung datengetrieben ab.

MEETOVO ist die Go-to-Software für das Gewinnen und Verwalten von neuen Mitarbeitern. Perfekt auf Social-Recruiting abgestimmt!

Automatisieren Sie Ihr Active Sourcing. Flexibel, effektiv und einfach – mit MoBerries Virtual Recruiters. Mit mehr als 2.000 zufriedenen Kunden, unterstützt MoBerries seit 2015 Unternehmen aktiv in der Automatisierung von Akquiseprozessen.

Talention ist eine Personalmarketing-und-Recruiting Software, mit deren Hilfe ein maximaler Performance-Impact in der Talent Pipeline erzielt, die Kandidatenanwerbung transparenter gestaltet und die damit verbundenen Kosten reduziert werden. Mehr als 500 Unternehmen arbeiten bereits mit Talention.

Mit der Talentwunder-App finden Recruiter in 30 Netzwerken v.a. im DACH-Raum über 150 Mio. relevante Profile von Kandidaten. Aus der App heraus können diesen Kandidaten LinkedIn-Nachrichten und -Kontaktanfragen aber auch E-Mails gesendet werden. Die App bietet viele Daten Insights und Analysen.

ZNAPP ist Deutschlands erste branchenübergreifende Job-Matching-Plattform für Reverse Recruiting. Mit Basis modernster Technologie und mit Hilfe von KI bringt ZNAPP Arbeitgeber und Jobsuchende effizient auf Basis ihrer Fähigkeiten, Wünschen und Persönlichkeiten zusammen. So geht Recruiting heute!