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25.01.2024 | 10 Uhr
Live Q&A
DEEP DIVE
Performance Recruiting
So gewinnst du Top-Talente via Social Media -
die besten Praxis-Tipps für deine Performance Recruiting Kampagnen.
- Dein Termin: 25.01.2024 | 10 Uhr
- 3 Referent:innen | 3 Stunden
- Im Livestream per Zoom
bereits über 140 Teilnehmer:innen
Mit diesen Unternehmen haben wir bereits zusammengearbeitet
Dein Bonus
Deine Teilnahmebescheinigung zum DRX Deep Dive
- Zu jeder Teilnahme erhältst du eine individualisierte Teilnahmebescheinigung
- Inklusive Signatur der DRX-Gründer Thomas Klußmann & Christoph J.F. Schreiber
- Teile diese in deinen Social Media Profilen, wie z.B. LinkedIn und erweitere damit deine digitalen Recruiting Kenntnisse im Lebenslauf
Linda Papstein
DRX Ambassador, HR-Expertin,
Moderatorin & Speakerin
DRX Ambassador, HR-Expertin,
Moderatorin & Speakerin
Lust auf Performance?
Stell dir vor, du könntest nicht nur die besten Talente für dein Unternehmen finden, sondern sie auch mit einer beeindruckenden Leichtigkeit gewinnen.
Klingt verlockend? In der rasanten Welt des HR ist die Frage nicht mehr, ob du auf dem neuesten Stand sein solltest, sondern wie du ganz vorne mitspielst.
Tauche bei unserem Deep Dive ein in die Welt des Performance Recruiting – einer aufregenden Reise voller innovativer Strategien und bewährter Techniken. Hier lernst du nicht nur, wie du Top-Talente anziehst, sondern auch, wie du den gesamten Recruiting-Prozess revolutionierst. Bist du bereit, das Spiel zu verändern und die Besten für dein Team zu gewinnen?
Unsere Referent:innen
MAX DIXON
Marketing-Experte @Perspective.co
Max schafft durch organisches Marketing Verständnis für Produkte und Dienstleistungen. Nach einigen Jahren im Agenturbereich, ging er 2022 den Schritt in die SaaS-Welt. Auch bei Perspective ist er seitdem für das organische Marketing verantwortlich: Podcast, Community, Social Media, Newsletter & mehr. Dadurch hat er eine Nähe zu Kunden, die dir einmalige Social Recruiting Einblicke hinter die Kulissen gewähren.
Stephanie Krüger
Head of Talent Acquisition @HRtbeat
Stephanie Krüger ist seit Januar 2022 Head of Talent Acquisition bei HRtbeat, der HR-Agentur der Vogel Communications Group GmbH & Co. KG. HRtbeat fokussiert sich auf Digital Recruiting, Candidate Leads, Employer Branding und HR-Performance-Marketing. Krüger, mit Erfahrung in HR und Finance, war zuvor bei ngn und VCG tätig und bringt unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung in ihre Rolle ein.
Robby Schadt
Founder @adcompany
Ein visionärer Ads-Experte für Facebook, Instagram, TikTok und YouTube. Er ist seit 2017 im AdsGame und generiert monatlich über 3000 Leads in diversen Branchen. Spezialisiert auf Leadgenerierung, Recruiting und Conversionoptimierung, kreiert klickstarke Werbeanzeigen und erzielt durchschnittlich mindestens 300% ROI für seine Kunden. Im DRX Deep Dive teilt er seine erfolgreichen Strategien.
Unser Partner: Perspective
Der DRX Deep Dive wird in diesem Durchgang unterstützt von Perspective.
Das Software Startup ist spezialisiert auf Social Recruiting und Funnel Marketing und hat sich das Ziel gesetzt, die einfachste Funnel Plattform der Welt zu bauen. Denn um Recruiting Funnel aufzusetzen, musst du weder Designer noch Programmierer sein. In der Software von Perspective ist auch eine Academy enthalten, die mit Schritt-für-Schritt Anleitungen weiterhilft. Perspective betreibt außerdem die größte Funnel Community im deutschsprachigen Raum mit über 8.000 Mitgliedern.
In unserem Deep Dive wird Perspective vertreten durch Michael Bogner. Als Gründer von Perspective weiß er genau, worauf es beim Social Recruiting ankommt und wird spannende Einblicke in seinen Arbeitsalltag geben.
Deine Benefits
Im DRX Deep Dive tauchen wir in die spannende Welt des Performance Recruitings ein
Experteneinblicke
Erhalte exklusiven Zugang zu bewährten Strategien und Praxis-Tipps im Bereich Performance Recruiting. Unsere erfahrenen Referent:innen teilen wertvolle Einblicke, um deine Recruiting-Erfolge zu optimieren.
Bessere Performance
Du erhältst strategische und praxisnahe Tipps, um Talente effizienter zu gewinnen und dein Performance Recruiting auf ein neues Niveau zu bringen.
Inklusive Vortrags-Materialien
Nach unserem Webinar stellen wir dir gerne die Vortragsfolien aller drei Expert:innen zur Verfügung. So kannst du die präsentierten Inhalte in Ruhe nachverfolgen und vertiefen.
Teilnahmezertifikat
Als Teilnehmer des Webinars erhältst du ein offizielles Zertifikat, das deine Teilnahme und dein Engagement dokumentiert. Nutze dieses Zertifikat, um deine Fachkenntnisse in deinem beruflichen Portfolio zu präsentieren.
100% Live & Online
Das Event ist zu 100% online! Egal, wo du bist, du kannst live dabei sein. Alles, was du benötigst, ist eine zuverlässige Internetverbindung und ein Endgerät für die Videoübertragung.
Q & A Session
Nach jedem unserer drei Vorträge erwartet dich eine spannende Live Q&A-Session. Hier hast du die einzigartige Gelegenheit, direkt mit unseren Referenten in Kontakt zu treten und deine individuellen Fragen zu stellen.
WERDE VORREITER:IN IM Performance RECRUITING
Der DRX Deep Dive im Überblick:
- Hol dir echte Insider-Tipps für deine Performance Recruiting Kampagne
- Lerne von den Expert:innen der Recruiting-Branche, wie du auf Instagram & Co. das Interesse potenzieller Kandidat:innen weckst
- Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um Top-Talente anzuziehen und im Prozess zu halten
- Bonus: Erhalte deine personalisierte Teilnahmebescheinigung zu diesem Event.
- Interaktiv: Melde dich jetzt an & sende uns deine Frage zu Performance Recruiting direkt nach der Anmeldung.
Plätze vergriffen
84%
Sicher dir jetzt dein Ticket zum Aktionspreis:
Das Event ist bereits vorbei
Vergriffen
34%
- Nächster Termin: 25.01.2024 | 10 Uhr
- Dauer: 3h
- Livestream per Zoom
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29,90€ statt 59,90€
- Anmeldung startet bald
Verkaufte Tickets
93%
3 Tipps, um dein Employer Branding zu perfektionieren
Starte mit der Arbeitgeber positionierung
Deine Employer Branding-Maßnahmen müssen auf einer klaren Arbeitgeberpositionierung basieren. Social Media Posts, Karriere-Website, Mitarbeiter-Videos und co. sollten nicht nur schön aussehen, sondern in einer ganzheitlichen Strategie eingebunden sein.
Richte dich digitaler aus
Dein Employer Branding muss digital und modern sein! Die neue Generation betritt den Arbeitsmarkt, und sie weiß ganz genau, wie sie angesprochen werden will. Das musst du auch wissen!
Sei originell und authentisch
Originelle Benefits, die zu euren Unternehmenswerten passen, können den großen Unterschied machen! Ihr macht auf euch aufmerksam, zeigt Authentizität und steigert die Arbeitgeberattraktivität ungemein.
Du willst mehr erfahren? Dann sei beim nächsten Deep Dive mit dabei und stelle live deine Fragen!
ALLE MODULTHEMEN IM ÜBERBLICK
vielfältige Themen | mehrere Termine | top experten
Dich erwarten in dieser einzigartigen Workshop-Reihe verschiedene Modulthemen zu verschiedenen Terminen, erfahre hier alle aktuellen und anstehenden Themen
DIE KÖPFE HINTER
Christoph J.F. Schreiber & Thomas Klußmann
CEOs von Digital Beat
DRX, das steht für Digital Recruiting Conference & Exposition. Wir setzen dort an, wo viele Unternehmen aktuell scheitern – die besten Mitarbeitenden durch die richtigen digitalen Recruitingstrategien zu gewinnen. Neue Recruitingprozesse und -systeme, Networking mit anderen Entscheidern der HR-Branche und viele Experten der Szene, das ist das Resultat der DRX. Mitarbeiterbindung, Employer Branding und Analytics/KI/Automation stehen hier auf dem Programm und treffen thematisch den Kern der Zeit.
Als Founder und CEOs von Digital Beat und Gründer.de gestalten Thomas Klußmann und Christoph J.F. Schreiber seit über 10 Jahren Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dafür stehen sie in ständigem Austausch mit den innovativsten Unternehmen, Marketing-Strategen sowie führenden Coaches und Experten. Ihr hohes Expertenwissen im Bereich Online Marketing, Gründung und Unternehmertum hat Gründer.de mittlerweile zum Marktführer in Sachen Wissensvermittlung und anwendungsorientierter Produkte für Gründer gemacht.
Das sagt die HR-Community
"Unternehmen, die es schaffen strategische Recruitingprozesse, welche eine Symbiose aus digitalen und konservativen Methoden bestehen zu implementieren, werden die Marktführer in Ihren Branchen werden. Unternehmen funktionieren nicht ohne die Menschen darin."
Jan TruchGründer - Headfound 
"Die große Chance im Recruiting-Markt ist der Mensch als Individuum."
Dr. Annika von MutiusCo-Founder & CEO, EMPiON 
"Die richtigen Mitarbeitenden sind der Grundbaustein eines erfolgreichen Unternehmens. Das nachhaltige Sourcing und Recruiting sollte daher ein wichtiger Bestandteil jedes wachsenden Unternehmens sein."
Kálmán GyöryTeam Lead Talent Acquisition - Product & Engineering - Personio 
"Die Gewinnung neuer Mitarbeitenden wird immer herausfordernder und die Nachfrage nach neuen Wegen im Recruiting immer größer."
Thorsten PieningGründer und Gesellschafter - Persomatch GmbH 
„Nur durch einen Wandel im Recruiting wird es euch gelingen, die besten Mitarbeiter:innen Eurer Branche zu gewinnen.“
Martin RechtCEO - TIGA Recruiting 
„Die Veränderungen in den Recruiting-Prozessen sind deutlich zu spüren. Wenn ihr hier immer noch nicht die richtige Lösung für euer Unternehmen gefunden habt, seid ihr bei der DRX genau richtig!“
Prof. Dr. Oliver PottHochschulprofessor 
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FAQs
Plane pro Termin bitte 3 Stunden ein. Da wir eine Live-Q&A Session anbieten, ist es nicht 100% einschätzbar, wieviele Fragen von den Teilnehmern gestellt werden – aber wir wollen zu 100% sicherstellen, dass wir alle beantworten.
Ja! Für jeden Termin stellen wir dir eine personalisierte Bescheinigung für deine Teilnahme aus. Nach jedem Termin erhältst du diese per E-Mail – signiert von den CEOs von DRX – Thomas Klußmann und Christoph J.F. Schreiber. Nimm an jedem unserer Termine teil und erweiter deine Sammlung an Teilnahmebescheinigungen, teile diese in deinen Social Media Profilen, wie z.B. LinkedIn und erweitere damit deine digitalen Recruiting Kenntnisse im Lebenslauf.
Die einzelnen Events selbst werden nicht wiederholt – jedoch wird es mehrere Deep Dives zu verschiedenen Themen rund um digitales Recruiting geben.
Ja! Wir veranstalten bis zur nächsten DRX im März 2024 insgesamt mehrere Deep Dives. Dafür laden wir jeweils mindestens einen Top-Experten aus dem digitalen Recruiting Bereich zu unserem Event ein. Die Termine & Themen werden nach und nach auf dieser Seite veröffentlicht. Du kannst dich immer nur zum nächsten aktuellen Termin anmelden. Gleichzeitig kannst du dich in unseren DRX-Newsletter eintragen, um schnell und einfach von neu freigeschalteten Terminen zu erfahren.
Nach dem Kauf deines Tickets zum Event erhältst du per E-Mail alle weiteren Informationen zur Teilnahme am Event. Der DRX Deep Dive wird per Zoom stattfinden. Die Zugangsdaten erhältst du nach deiner Anmeldung.
DER DRX DEEP DIVE
Nächstes Live-Event: Donnerstag, den 25.01.2024 um 10 Uhr
- Dauer ca. 3 Stunden
- Individuelles Teilnahmezertifikat
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Nur 29,90€ pro Ticket
statt 59,90€
DRX Tickets
Ticketverkauf startet in Kürze
Jetzt Ticket zum Last-Minute-Preis sichern!
Tage
Stunden
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77% der Tickets bereits vergriffen
77%
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Expo
49€
39
€
Last-Minute-Preis -
Eintrittskarte DRX für beide Tage
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Zugang zur Expo
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Zugang zur Award-Verleihung
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Zugang zur Aftershow-Networking-Party
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Teilnahmezertifikat: DRX Expo
Conference & Expo
299€
249
€
Last-Minute-Preis -
Eintrittskarte DRX für beide Tage
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Zugang zur Expo
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Zugang zur Award-Verleihung
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Zugang zur Aftershow-Networking-Party
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Teilnahmezertifikat: DRX Expo & Conference
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Zugang zur Konferenz und allen Vorträgen
Access All Areas
599€
499
€
Last-Minute-Preis -
Eintrittskarte DRX für beide Tage
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Zugang zur Expo
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Zugang zur Award-Verleihung
-
Zugang zur Aftershow-Networking-Party
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Teilnahmezertifikat: DRX Expo & Conference
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Zugang zur Konferenz und allen Vorträgen
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Alle Vorträge als Video-Aufzeichnung
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Zugang zur VIP-Area
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Inkl. Getränken, Kaffeepausen & Lunchbuffet
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Mittagessen in der VIP-Area
get it all