Endlich schnell passende Mitarbeiter finden.
Entdecke jetzt Hiring-mit-Hirn
Nie wieder
offene Stellen
und dazu eine
smarte Einarbeitung.
Könnten deine Kunden bemerken,
dass du unterbesetzt bist?
Überfordertes
Team
Dein Team stößt aufgrund der enormen Auslastung an ihre Grenzen. Eine dauerhafte Überlastung sorgt für einen kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit und Krankmeldungen.
Unqualifizierte Bewerbungen
Du brauchst dringend neues
und gutes Personal.
Klassische Anzeigen auf Jobportalen
bringen dir allerdings keine geeigneten Bewerbungen. Zeit und Geld rennen dir immer weiter davon.
Zeitfressende Einarbeitung
Oft liegt es nicht an den neuen Mitarbeitenden. Selbst erfahrene Fachkräfte haben Schwierigkeiten, ihr Wissen effektiv weiterzugeben,
was zu einer erhöhten Fehlerquote
führen kann.
Wir bieten intelligente Lösungen, um deine offene Stellen schnell
und kosteneffizient zu besetzen.
Mit Hilfe von automatisierten Einarbeitungsverfahren wirst du zudem dein Business
und dein Employer Branding auf ein Maximum verstärken.
Dein Erfolg ist unser Ziel.
Kontaktiere uns noch heute!
Erreiche zukünftig mehr Menschen und sorge für eine schnelle Besetzung deiner offenen Stellen.
Digitaler und effizienter Bewerbungsprozess
Durch unser cleveres Mini-Bewerbungsverfahren kannst du zukünftig ausschließlich mit geeigneten Kandidaten in Kontakt treten, die zu deinem gewünschten Bewerberprofil passen.
Übersichtliches Bewerbungsmanagement Tool
In unserem Dashboard siehst du alle eingehenden Bewerbungen in Echtzeit. Hier kannst du alles übersichtlich steuern und vergleichen.
Effizienter geht’s nicht.
Lerne unser Hiring-mit-Hirn kennen:
Bei Hiring-mit-Hirn kombinieren wir Expertise, Technologie und gezieltes Marketing, um deine Arbeitgebermarke zu stärken, zufriedenere Mitarbeiter zu gewinnen und einzuarbeiten. Deine Belohnungen sind bessere Bewertungen zu erhalten und letztendlich deinen Umsatz zu steigern.
Auf unserer Hiring-mit-Hirn Plattform erhältst du eine vollumfängliche Lösung im Recruiting sowie im Onboarding. Bei uns fließen geballte Expertise, maßgeschneiderte Technologie, innovative Software und gezieltes Marketing harmonisch zusammen. HR meets Marketing!
Unser engagiertes Team nimmt dir sämtliche zeitaufwendigen Aufgaben ab, sodass du dich maximal entlastet fühlen kannst. Deine Hauptrolle beschränkt sich darauf, Bewerbungsgespräche zu führen und mühelos die Spitzenkräfte für dein Team auszuwählen.
Diese Philosophie verkörpert unser Verständnis von sorgenfreiem Recruiting und Onboarding in Perfektion!
Top Voices:
Was sagen Experten und Visionäre dazu?
Sascha Dalig
„Statistiken zufolge sind über 64 % der Arbeitnehmenden in Deutschland willens den Arbeitgebenden noch im laufenden Jahr zu wechseln. Diese Zahl ist seit Jahren ansteigend, aber es ist dabei zu bedenken, dass diese Menschen nicht alle aktiv auf Jobsuche sind.
Wenn nun am Abend, beim scrollen durch die eigenen bevorzugten Social Media Kanäle ein Angebot für eine interessante Aufgabe auftaucht, dann ist die Chance, dass wir einen dieser lesenden, wechselbereiten Menschen ansprechen. Mit der Methode „Hiring mit Hirn“ ist genau diese Ansprache möglich.“
– Sascha Dalig
Dalig ist Managing Director Germany & Chief Business Development Officer bei Hotel Partner. Ehemals verantwortlich für die Region Central Europe für Wyndham Hotels & Resorts mit etwa 120 Hotels.
Mit einer klassischen Hotelfachausbildung hat er den Weg über verschiedene Individual- und Markenhotels von hoteloperativen Positionen bis zum strategischen Management der Hotelketten genommen. Er ist ausgebildeter Ausbilder, Trainer und Wirtschaftsfachwirt.
“Die richtigen Mitarbeitenden zu finden ist gerade in der aktuellen Zeit von entscheidender Bedeutung. Unsere Community kann zu dem auch branchenübergreifend von der Expertise und dem Angebot profitieren. Daher haben wir uns sehr gefreut, dass wir Miriam und Employer Flow mit ihrem innovativen Ansatz im Rahmen unseres Accelerator Programms im Jahr 2023 begleiten und unterstützen konnten.”
– Phil Derichs
Derichs ist Leiter des Gründer- und Technologiezentrum Solingen. Er hat seinen Master of Science im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Management, Marketing & Entrepreneurship) an der Universität Wuppertal gemacht.
DEINE VORTEILE BEI UNS
Entdecke die intelligente Form der Personalbeschaffung. Hier steckt viel mehr als nur eine Anzeige auf den sozialen Medien, wie LinkedIn, Facebook oder Instagram dahinter, wie es viele anbieten. Mit unserer Methode löst du eine positive Kettenreaktion aus, die dein gesamtes Unternehmen stärkt. Wir helfen dir schneller und kostengünstiger deinem Bewerbungsmangel entgegenzuwirken und sorgen für nachhaltige Einarbeitungen.
Andere Dienstleister
Geringe Reichweite und Bewerbungen von geringer Qualität, oft unpassend
Offene Positionen und eine überlastete Belegschaft
Viel zu hohe Kosten pro Stellenanzeige
Ggf. überteuerte Setup-Gebühren
Enormer Streuverlust aufgrund mangelnder Datenbasis und fehlender Erfahrung in Ihrer Branche
Kandidaten bewerben sich auch bei zahlreichen anderen Unternehmen
Unübersichtliche Verwaltung der Bewerber oder lediglich eine Excel Datei
Zusammenarbeit ohne richtige Kommunikation
Fehlendes Kundenverständnis
Employer Flow
2-3 qualifizierte Bewerbungen pro Woche
Automatische und intelligente Vorqualifizierung von Bewerbern
Präzise Bewerberansprache durch eine professionelle Zielgruppenanalyse
Perfekter Service und Beratung im Bereich Employer Branding
Bewerbungen von Kandidaten, die dein Unternehmen ausgewählt haben
Kostenlose API Schnittstellen für deine Karriereseite
Unser Bewerbungsmanagement Tool mit übersichtlichem Dashboard
Umfassende Informationen von Bewerbern
Nachhaltiger Auf- und Ausbau für eine attraktive Arbeitgebermarke
Die Möglichkeit mit uns deine Onboarding-Prozesse zu Automatisieren und zu Perfektionieren
Steuerung von nachhaltigen Onboardings auf unserer
Hiring-mit-Hirn Plattform24/7 Schulungsmöglichkeiten
Fortschrittsanzeige
Führungskräfte-Coaching
WIR SIND FÜR DICH DA
Unser Ziel ist es, Arbeitgebende bestmöglich zu unterstützen. Dabei ist uns die Zusammenarbeit sowohl mit kleineren Betrieben als auch mittelständische Unternehmen gleichermaßen wichtig.
Vereinbare noch heute deine TestphaseHey ArbeitgeberIn,
wusstest du, dass deine Arbeitgebermarke einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg deines Unternehmens hat?
Das Konzept des "Employer Branding" ist heute wichtiger denn je, und hier ist der Grund:
Ein starkes Employer Branding ermöglicht es dir, die besten Talente anzuziehen und langfristig an dein Unternehmen zu binden. Es geht darum, dein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren und deine einzigartigen Qualitäten hervorzuheben.
Warum ist das so wichtig?
Nun, der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Die besten Fachkräfte haben oft mehrere Optionen zur Auswahl. Indem du deine Arbeitgebermarke gezielt aufbaust und pflegst, kannst du dich von anderen Unternehmen differenzieren und die Aufmerksamkeit potenzieller BewerberInnen gewinnen. Mit der Hiring-mit-Hirn Methode schaffst du dir sogar den Vorteil nicht nur aktiv Suchende zu erreichen. Du zeigst dich als innovatives Unternehmen, da mit psychologischen Fragestellungen innerhalb von 2-3 Minuten ein Mini-Bewerbungsverfahren automatisiert durchgeführt werden kann, ohne großen Aufwand. Managen kannst du dann alles ganz einfach in unserem übersichtlichen Bewerbungs-Dashboard.
Aber Employer Branding beginnt nicht erst im Bewerbungsprozess. Es beginnt bereits bei deiner Unternehmenskultur, deinen Werten und deinem Arbeitsumfeld. Es geht darum, eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen, die das Engagement und die Motivation deiner MitarbeiterInnen steigert. Denn zufriedene MitarbeiterInnen sind nicht nur produktiver, sondern auch deine besten MarkenbotschafterInnen.
Mit einem starken Employer Branding kannst du nicht nur TOP-Talente anziehen, sondern auch deine Mitarbeiterbindung stärken. Zufriedene und engagierte MitarbeiterInnen bleiben länger in deinem Unternehmen und tragen zum Erfolg und Wachstum bei.
Also, investiere in deine Arbeitgebermarke und zeige der Welt, warum dein Unternehmen der beste Ort zum Arbeiten ist!
Gemeinsam schaffen wir deine starke Arbeitgebermarke!
Erfahre noch mehr über Hiring-mit-Hirn!
Häufig gestellte Fragen-
Wir sind ein vielfältiges Expertenteam, bestehend aus Onlinemarketing-Spezialisten, Betriebspsychologen sowie Coaches für Organisationsentwicklung, ergänzt durch Fotografen und Videografen. Das herkömmliche Headhunting bieten wir nicht an. Dennoch können wir mithilfe der Hiring-mit-Hirn-Methode eine Eignungsdiagnostik für dich durchführen.
Dadurch sparst du mehr als 90% deiner Zeit. -
Ja, absolut! Mit unserer Hiring-mit-Hirn-Methode kannst du dem Personalmangel schneller und nachhaltiger entgegenwirken, was dir sowohl Zeit als auch Geld spart. Herkömmliche Stellenanzeigen sind sehr kostenintensiv und erreichen lediglich aktiv Suchende. Dabei sind jedoch passiv Suchende oft wechselbereit und hochqualifizierte Fachkräfte. Wie der Begriff "PASSIV" schon andeutet, werden sie sich keine Stellenanzeigen ansehen. Unsere Methode bietet allen die Möglichkeit, sich in wenigen Minuten bei dir zu bewerben, wodurch du mehr Bewerbungen erhältst. Denn immerhin sind lt. Bundesagentur für Arbeit 64% wechselwillig. Nach letzten Umfragen auf LinkedIn sogar noch weitaus mehr.
Zusätzlich stellen wir dir ein Bewerbungsmanagement-CRM zur Verfügung, das den gesamten Bewerbungsprozess unterstützt und vereinfacht. Unser psychologisch aufgebautes Bewerbungsverfahren sorgt für einen optimierten, automatisierten Bewerbungs-Flow.
Zudem bieten wir weit mehr als eine gewöhnliche Social Recruiting Agentur. Vereinbare noch heute ein unverbindliches Gespräch, und wir zeigen dir auf, wie du eine attraktive Arbeitgebermarke aufbaust.
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Unser Ziel ist es, allen ArbeitgeberInnen bestmöglich zu helfen. Dabei ist uns die Zusammenarbeit sowohl mit kleineren Betrieben als auch mit mittelständischen Unternehmen gleichermaßen wichtig. Viele haben haben bereits stark gelitten, und gemeinsam können wir einen erneuten Auf- und Ausbau bewerkstelligen.
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Auf jeden Fall! Wir helfen dir bei deinem gesamten Aufbau- und Ausbau deiner Arbeitgebermarke. MitarbeiterInnen wollen eingearbeitet werden. Dies ist manchmal sehr zeitaufwendig. Wurdest du schon einmal selbst eingearbeitet? Wie war das? Manchmal bekommt man nicht das Onboarding, was man sich wünscht. Wir sagen, das geht einfacher, schneller und nachhaltiger. Sprich uns an und wir erzählen dir, wie das geht. So hast du zukünftig weniger Arbeit mit und schaffst dir eine solide Grundlage in deinen Unternehmensdokumentationen.
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Hierfür bieten wir dir optimale Unterstützung im Bereich der Webinar-Erstellung an. Wir begleiten dich oder deine Abteilungsleiter und erstellen Webinare, die dein Personal ebenso für Weiterbildungszwecke nutzen kann. Die Webinare zeigen deinen Betrieb. Auf unserer Plattform kannst du dich dann jederzeit einloggen und somit das Onboarding rund um die Uhr zur Verfügung stellen. Somit kann jeder bei einer Frage schnell nachschauen und sich fortbilden und erlerntes zu jeder Zeit auffrischen.
Wir nutzen modernste KI-Lösungen für die Umsetzungen.
Einmal erstellt, sparst du zukünftig jede Menge Zeit und Geld.