Diversität im Unternehmen: So belebt sie die Firmenkultur
Diversität hat viele Facetten und Ausprägungen. Es kann von Unterschieden in Alter, Geschlecht oder Religion die Rede sein. Aber auch sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Behinderungen oder eine unterschiedliche Lebenseinstellung können in einem Unternehmen für Diversität sorgen. Als Verantwortliche:r für das Personalwesen solltest du dich durchaus damit auseinandersetzen, wie divers dein Unternehmen ist und welche Schritte du einleiten kannst, um die Diversität zu fördern. Wir zeigen dir wie!
