Kann Künstliche Intelligenz die Diversity in einem Unternehmen fördern?

Diversity und KI

Die Thematik der Diversity betrifft sämtliche Lebensbereiche in gleichem Maße, jedoch sind diskriminierende Handlungen aufgrund von Faktoren wie Hautfarbe, Alter oder Geschlecht nach wie vor weit verbreitet. Folglich bedarf es eines Umdenkens, um die Förderung der Diversität voranzutreiben. Eine Möglichkeit, die Diversity im Bereich des Recruitings zu verbessern, besteht darin, künstliche Intelligenz einzusetzen. Die Funktionsweise sowie die Vor- und Nachteile von KIs in Bezug auf die Förderung der Diversität im Recruitingprozess werden in diesem Artikel erläutert.