Act your Wage, Hustle Culture und Co: Diese Einstellungen spalten die Gen Z
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel und dies ist zum Teil auf die Generation Z zurückzuführen, die das System aufmischt und innovativ erneuern möchte. Folglich müssen sich Arbeitsstrukturen und insbesondere Denkweisen ändern. Seit einiger Zeit gibt es Trends wie „Quiet Quitting“, was bedeutet, dass man nur so viel arbeitet, wie man auch angemessen entlohnt wird. Dieser Trend soll gegen die bestehende Vorstellung angehen, dass der Job der Mittelpunkt des Lebens sein sollte. Die Denkweisen älterer Generationen sind nicht mehr angemessen für den modernen Arbeitsmarkt, jedoch sind sie immer noch präsent und teilweise sogar wieder im Trend. Hierbei können unterschiedliche Welten aufeinanderprallen, verschiedene Trends können besonders aktiv sein und dies kann auch problematisch sein. In diesem Artikel erfährst du mehr darüber.
