Als Lead Inclusive Recruiting D-A-CH bei myAbility unterstützt Kathrin Kerschbaumer Arbeitgeber:innen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse inklusiv und barrierefrei zu gestalten, was u.a. zur Erweiterung ihres Talentpools und zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke beiträgt. Über die größte Jobplattform für Menschen mit Behinderungen im deutschsprachigen Raum www.myAbility.jobs, wurden gemeinsam mit den Unternehmen bereits 25.000 Jobchancen veröffentlicht. Sie ist eine Schlüsselfigur in der Förderung einer inklusiven Arbeitswelt und verbessert berufliche Chancen für Menschen mit Behinderungen.