Linda beschäftigt sich seit knapp 10 Jahren mit dem Thema digitales Recruiting. Von der Besetzung von Engineering und IT-Positionen über die Konzeption und Implementierung neuer HR-Instrumente bis hin zur Entwicklung von Strategien zur Senkung der Fluktuation hat sie schon einige Herausforderungen in der HR-Welt bewältigt. Seit 2019 ist Linda HR-Managerin bei Digital Beat und verantwortet hier als Generalistin das gesamte Personalmanagement von A-Z.