Programmplan 2024
Auf der DRX vom 21. – 22. März 2024 erwarten dich insgesamt über 80 spannende Vorträge rund um die Themen digitales Recruiting, Employer Branding und New Work. Ergänzend dazu kann an beiden Tagen unsere Messe mit großartigen Ausstellern, unserer Expo-Stage und der Workshop-Area besucht werden. Für die passende Stärkung zwischen den Vorträgen ist in Form von leckerem Essen und Getränken ausreichend gesorgt.
Tag 1 - Masterclasses
D-Stage
- Einlass
Eröffnung
Mit Linda Papstein (DRX Ambassador) auf der X-Stage
Kaja Storbeck
Von 4 auf 40 A Player in 12 Monaten - Eine Case Study
Tobias Fackler
Best Case „drive your life” – Verdopplung des Bewerbungseingangs mit Hybrid Work
Dalia Das
"Quer ist das neue hoch”– wie der IT-Fachkräftemangel mit Quereinstieg und Weiterbildung in nur 3 Monaten lösbar ist
Matthias Niggehoff
Mehr passende Mitarbeitende gewinnen mit Persönlichkeitspsychologie
Lars Wolfram
Kann man Jobs shoppen? Wie E-Commerce dein Recruiting revolutioniert!
Dominic Schulz
In 22 Tagen den perfekten Mitarbeiter finden - Was bringt Automatisierung und KI wirklich?
Cristina Toma
Recruiting Kompass 2030: Mit echtem Impact die Zukunft der Arbeit mitgestalten
Christina Linke
Mut statt Mainstream: Unternehmerische Rebellion
Patrick Nordhoff
May the workforce be with you – Entwicklung & Retention dank internem Recruiting
Lukas Brandstetter
In 5 Schritten zur unschlagbaren Candidate Experience
Hubert Ketterer
WhatsApp und NIID - KI basiertes Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager
Andreas Günzel
Virtual Reality im Onboarding und Recruiting: Neue Perspektiven für Mitarbeitergewinnung und -einarbeitung
R-Stage
- Einlass
Eröffnung
Mit Linda Papstein (DRX Ambassador) auf der X-Stage
Dennis Keller
Performance Recruitingfilme - So stehen A-Mitarbeiter bei dir Schlange
Fritz Lanbin
Mitarbeiter Onboarding: Der schnelle und effiziente Weg zur Einarbeitung
Davorin Barudzija
KI-Recruiting mit LinkedIn - diese Session wird dir die Socken ausziehen
Martina Fischer
Happy Work, Happy Life: Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Benefit
Lukas Bludau
Recruiting-Flywheel: Qualifizierte Bewerbungen. Bessere Erreichbarkeit. Mehr Einstellungen.
Matilda von Gierke
Reine Reichweite reicht im Recruiting nicht (mehr)!
Julia Neuen
Ab gehts! Female Recruiting - Die wichtigsten Hacks um weibliche Talente zu begeistern!
Selma Sadikovic
Marvin Schulz
Wie Du mit KI-Recruiting-Bots & Big Data die besten Talente gewinnst
Thorben Steenmanns
Games zur Talent Attraction?! - Mach Bewerber zu Protagonisten deiner Employer Story
Robby Schadt
*Die 1,- Euro Strategie* - Wie du mit nur 1,- Euro täglich auf Social Media einen Bewerberstrom erzeugst!
Laura Dieckmann
Die Macht von TikTok im Recruiting: Erfolgsgeschichten, Strategien & Umsetzungstipps
X-Stage
- Einlass
Eröffnung
Mit Linda Papstein (DRX Ambassador) auf der X-Stage
Cawa Younosi
Die verschwendeten Potenziale: Warum Recruiter:innen die wahren Gamechanger sind!
Bernd Leitsoni
Exklusiv: Hybrid-Recruiting® Das Geheimnis hinter 1.288 eingestellten Fachkräften in 18 Monaten
Female Talents - Rolle von KI und die wichtigsten Hacks, um Frauen nachhaltig zu binden!
mit Julia Neuen, Christina Richter, Miriam van Straelen, Mareike Fuisz & Thorsten Giersch
Linda Papstein
How to recruit online (fast) - Dein 3-Schritte-Plan für höhere Antwortraten & Zeitersparnis im Active Sourcing
Jan Truch
Macht Recruiting 2024 noch Sinn?
Björn Boldt
Any collar recruiting - Schon heute das Recruiting von Morgen!
Marcel Knopf
Hochwertige Karriere-Seiten und Funnel erstellen - darauf kommt es wirklich an!
Annika von Mutius
KI im Recruiting - eine neue Ära?
Christoph Schreiber
KI im Arbeitsalltag - Best Practices & aktuelle Tools
Michael Witzel (Gicom AG) powered by DEBA
Große Wirkung mit kleinem Budget: Wie Unternehmenskultur das digitale Recruiting boostet
Beate Schulte & Lina Hilsmann (Sonova) powered by DEBA
Recruiting messbar machen – mit digitalem Marketing als Hebel
Madeline Timmer
Realer Nutzen oder nur Hype? Wo stehen wir in 2024 mit ChatGPT und Co.
Frédéric Letzner
Stinkt der Fisch wirklich vom Kopf? - Warum beschissene Unternehmenskultur immer noch der Standard ist
Ab 19:15 Uhr startet die DRX Networking Party inklusive DRX Award Verleihung, leckeren Drinks und Special Act!
Tag 1 - Expo-Stage & Workshop-Area
Expo-Stage
- Einlass
Daniel Schaffeld
Fit für die DRX: Welche KIs im Recruiting wirklich helfen
Michael Omann
Morning Flow - Body & mind for the inner Awesome
Tim Kleber
Mental Health Management: Kommender Hype oder echter Wettbewerbsvorteil?
Julia Reichert
Fertility & Family Building Benefits - Nachhaltige Wirkung für Recruiting und Retention
Sven Urff
Fachkräftemangel – nicht bei uns!
Gerd Pennazzato
Mythos Fachkräftemangel: Warum der Fachkräftemangel nicht das Haupt HR-Problem ist
Moritz Hierholzer / Philip Samulowitz
Jenseits von One-Size-Fits-All: Personalisierte Lead-Generierung
Jasmin Meilner
Catch me if you can. Video-Recruiting als Game-Changer im Kampf um Talente
Michael Meudt
Bessere Kommunikation durch Mimikresonanz®
Michael Omann
Afternoon Activation - die aktive Pause gegen das Nachmittagstief
Fabian Maisch
Erfolgreiches Recruiting & Retention durch Gesunde Arbeit
Michael Meudt
SCOAP - Sind deine Mitarbeitenden wirklich zufrieden?
Daniel Kurth / Maira Villena Nigro
100 Bewerbungen im Monat - und das dank TikTok? Unsere Step-by-Step Strategie
Robert Runge
Die wollen nur spielen! Mit Gamification ins nächste Recruiting Level
Workshop-Area
- Einlass
Dr. Minoo Zarbafi
Mensch oder Metrik - was prägt das HR von morgen? Wege, wie HR-Manager den Sprung zur ganzheitlichen Markenbetreuung schaffen
Maxi Menge
User Experience im Recruiting: Stellenanzeigen, die GEN Z begeistern und überzeugen
Tobias Luh
700 Qualifizierte Kandidaten in 3 Monaten für einen Personaldienstleister - so haben wir es gemacht
Luis Weber
Retirement & Health auf Autopilot!
Bernd Leitsoni
Mentale Omnipräsenz als Arbeitgeber: Wie du in die Köpfe deiner Bewerber:innen eindringst
Jens Wöhrle
Optimiere hybride Unternehmenskulturen: Mobiles Arbeiten und Homeoffice erfolgreich gestalten
Sebastian Wilhelm
Von Chat-GPT zum Next-Gen Recruiting: Die Rolle generativer KI
Jan Truch
Active Sourcing - Wachstum von 0 auf 100 Mitarbeiter
Alee Hammod
Unternehmensführung: Menschlichkeit vor Umsatz und Mitarbeiterzahlen - Verstehen, gewinnen
Annemarie Zoppelt
Spotlight on People – Begeisterung durch Branding
Kilian Kärgel
New Work, New Benefits: Warum das Mobilitätsbudget genau jetzt in Ihr Unternehmen passt
Kilian Kärgel
New Work, New Benefits: Warum das Mobilitätsbudget genau jetzt in Ihr Unternehmen passt
Kathrin Kerschbaumer
So gewinnst du sie: Menschen mit Behinderungen erfolgreich ansprechen und einstellen
Jörn Reinhold
How To: Workation - Praktische Einblicke und Umsetzungshilfe für HR-Profis
Tag 2 - Masterclasses
D-Stage
- Einlass
Sarah Böning
Interviews mit Bauchgefühl? -Tipps für eine valide Personalauswahl
Marvin Kühl
No one is just a hire - wie Kandidat*innenzentrierung und Skill Based Hiring zusammenpassen
Anne Feldt
Breaking the silence on women's health - Wirkt Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz als Employer Branding!?
Lara Körber
Bildungsurlaub – das unterschätzte HR-Benefit. Wie Unternehmen vom Gesetz profitieren
Max Samer
WhatsApp und NIID - KI basiertes Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager
Lukas Hildebrandt
3 Tipps für Deine nächste Einstellung binnen 48 Stunden
Anna-Isabella Hübsch
Verstehen, wieso gute Mitarbeiter:innen von alleine kommen. Und am Ende auch wieder gehen.
Friederike Kracht
Weg vom Bauch, hin zum Kopf: Datadriven Recruiting to Go
Robert Runge
Die wollen nur spielen! Mit Gamification ins nächste Recruiting Level
Muila Swele / Marvin Farke
KI kann nicht alles - Der menschliche Faktor im Recruiting
R-Stage
- Einlass
Katharina Baehr
HR: Schnee von gestern – Let's talk about... People Experience
Michael Truch
Daten sind das Gold der Zukunft
Sebastian Moron
Internationales Recruiting: Die besten Talente weltweit finden und einstellen
Tobias Luh
Warum Social Media für dich niemals viele qualifizierte Kandidaten bringen wird. - als Personaldienstleister
Timo Renner
Mehr Liquidität für Unternehmer und höhere Gehälter durch steueroptimierte Investments
Florian Grösch
Jetzt wird´s flauschig: Wie Dein Recruiting mit smarten Tools zum Erfolgsmodell wird
Louisa Siekmann
Farewell Fachkräftemangel! Mitarbeiter:innen über Grenzen hinweg gewinnen und halten
Daniel Schaffeld
KI-Quiz für RecruiterInnen: Kennst du alle Arten von KI und deren beste Einsatzbereiche?
Gerhard Zall
Recruiting vs. Dating – Ein Perspektivwechsel der Bewerber:innen begeistert
Florian Prokosch
Make Remote Work work - Wie man Remote Work im eigenen Unternehmen einführt inkl. Best Practices & Quick Wins
X-Stage
- Einlass
Diversity-Panel
mit Robert Neuhann, Asmahan Gamgami & Heike Florence Bieler
Selina Schröter
Unlock Gen Z: Wie optimiere ich meine Candidate Journey für eine effektive und authentische Talentgewinnung?
Benjamin Homann
Die Kunst der Bewerber:innen-Veredelung: Mit DIESEN 3 Methoden aus Bewerber:innen wahre Fans machen
Adrian Krastev / Jennie Schüttler
6 Recruiting Trends im Zeitalter von KI
Linda Papstein
Exzellente KI-Recruiting Strategien - Konkrete KI-Hacks, die du sofort anwenden kannst
Dr. Magdalena Faulmüller (BDO AG) powered by DEBA
Employer Branding & Recruiting: Liebe oder Zweckbeziehung?
Larissa Horn (DEBA) powered by DEBA
Employer Branding macht AH!
Anastasia Barner
Burning Seat: Deine Fragen an die Gen Z beantwortet
Simon Buehler
Employer Branding + eSports Brand Asset Activation
Martin Gaedt
Rock Your Recruiting - 81 kreative Beispiele, wie Unternehmen mit 3 Cent, Jobparty, Radtour-Recruiting, 15.000 Fortbildungen und Pop-up-Stores Bewerber gewinnen
Tag 2 - Expo-Stage & Workshop-Area
Expo-Stage
- Einlass
Dimitrij Krasontovitsch
Wie Sie 80% der Fachkräfte in Ihrer Region auf dem Smartphone erreichen und von Ihrem Unternehmen begeistern
Dimitrij Krasontovitsch
Wie Sie 80% der Fachkräfte in Ihrer Region auf dem Smartphone erreichen und von Ihrem Unternehmen begeistern
Michael Omann
Morning Flow - Body & mind for the inner Awesome
Andreas Zwiener
Das NXT.LVL Versorgungswerk IT – Kommunikation – Medien als Instrument des Employer Brandings
Simon Tschürtz
KI Co-Pilot fürs active Sourcing - Wie jeder active Sourcing meistern kann
Remo Fyda
ProvenEmployer - Echte Stimmen Ihres Arbeitsplatzes
Jörn Reinhold
Workations? Aber mit Sicherheit! So kannst du Komplexität und Risiken beherrschen
Michael Meudt
Bessere Kommunikation durch Mimikresonanz®
Barbara Gerhards
Mitarbeiterbindung durch eine ärgerfreie Unternehmenskultur
Michael Omann
Afternoon Activation - die aktive Pause gegen das Nachmittagstief
Alee Hammod
Unternehmensführung: Menschlichkeit vor Umsatz und Mitarbeiterzahlen - Verstehen, gewinnen
Michael Meudt
SCOAP - Sind deine Mitarbeitende wirklich zufrieden?
Workshop-Area
- Einlass
Pascal Kuh
Von Lead zu Loyalität - 3 Tipps zur Bewerber:innen-Veredelung und Speed-to-Hire in Perfektion
Recruiter:innen-Brunch
mit Linda Papstein
Recruiter:innen-Brunch
mit Linda Papstein
Recruiter:innen-Brunch
mit Linda Papstein
Maxi Menge
User Experience im Recruiting: Stellenanzeigen, die GEN Z begeistern und überzeugen
Florian Christ
Zukünftige Entgelttransparenz im Recruiting-Prozess
Jasmin Meilner
Catch me if you can. Video-Recruiting als Game-Changer im Kampf um Talente
Zertifikatslehrgang Alumni Treffen
mit Linda Papstein
Zertifikatslehrgang Alumni Treffen
mit Linda Papstein
Florian Grösch
Stellenanzeigen erstellen mit KI – darauf kommt’s an
Sebastian Wilhelm
Talente im Fokus: Win-Win - Wie KI Kandidaten versteht und Unternehmen öffnet
Frédéric Letzner
Stinkt der Fisch wirklich vom Kopf? - Warum beschissene Unternehmenskultur immer noch der Standard ist
