Programmplan 2023
- Messe
- Expo-Stage
- Masterclasses
- Messe
- Expo-Stage
- Masterclasses
Auf der DRX vom 09. – 10. März 2023 erwarten dich insgesamt über 60 spannende Vorträge rund um die Themen Recruiting, Employer Branding und New Work. Ergänzend dazu kann an beiden Tagen unsere Messe mit großartigen Ausstellern und unserer Expo-Stage besucht werden. Für die passende Stärkung zwischen den Vorträgen ist in Form von leckerem Essen und Getränken ausreichend gesorgt.
Tag 1 - Masterclasses
D-Stage
- Einlass
Heiner Terstiege
Von der Stellenanzeige zum Job-Marketing – was digitale Job-Ads heute leisten sollten
Dennis Szimmetat
Der Stellenwert von Wertschätzung im Active Sourcing im Zeitalter von Automatisierung
Marc Altmeyer
New Work - Nur was für Start Ups?
Lukas Brandstetter
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie
Larisa Leonteva
Qualität vor Quantität: wie erreicht man eine 40-60% Rücklaufquote im Active Sourcing
Sarah Böning
Innovationen im Recruiting - Viele gute Ideen sind keine Rocket Science
Sören Mennerich
Omnipräsenz im Social Media Recruiting - Wie du als Unternehmen multichannel meisterst
Dr. Annika von Mutius
Ist automatisiertes Headhunting die Zukunft des Recruitings? - Wieso Recruiting nicht vom Zufall sondern von AI abhängen muss.
Lars Wolfram
Digitales Recruiting von A bis Z: Was wir vom E-Commerce lernen können
Cristina Toma
Green Revolution: so sieht die Zukunft des Arbeitsmarktes aus
Gesa Lüken
Die Magie der einfachen Mitarbeiterbindung
R-Stage
- Einlass
Carl Hoffmann
Recruiting-Bedarfsspitzen: Aus kurzfristigen Wellenbrecher-Maßnahmen eine Strategie machen
Tobias Tülling
Mitarbeitende auf Knopfdruck: Wie du mit einem Recruiting-Funnel A-Mitarbeitende anziehst
Davorin Barudzija
Mitarbeitergewinnung über LinkedIn - Employer Branding, Recruiting und Active Sourcing
Marcel Knopf
In 30 Minuten zur erfolgreichen Social Recruiting Kampagne - Praxiserprobte Case Study für Anfänger und Profis
Finja Hilliger
Arbeitnehmermarkt - was bedeutet das eigentlich und wie passe ich mein Recruiting darauf an?
Henrik Zaborowski
Das alte Recruiting ist tot! Jetzt geht es ums Eigentliche!
Raymond Reindel & Klaus-Michael Dambok
Der Bewerber von heute bewirbt sich smarter
Johanna Geisler
Andrea Morgan-Schönwetter
Wie schafft es das Recruiting zum Partner & Lösungsfinder für die Hiring Manager zu werden?
Tolga Fistikeken
Mitarbeitende trotz Fachkräftemangel, ab Tag 1 gewinnbringend & wie du so langfristig 6-7stellige Personalkosten einsparst!
Selina Schröter
Wie begeisterst du die Gen Z für dich?
X-Stage
- Einlass
Arina Zonner
Wachgeküsst – warum echtes Employer Branding einen ausgeschlafenen HR-Bereich braucht!
Thoman Gaiswinkler
LinkedIn | Business-To-Business oder Human-To-Human? Mit Stories zum Erfolg.
Wolfgang Brickwedde
Recruiting Benchmark: was machen die anderen Arbeitgeber besser?
Bernd Leitsoni
Die unverzichtbare fünf Schritte Strategie, um jederzeit Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen
PANEL - New Work needs New Leadership
Julia Kounlavong, Kira Marie Cremer, Romy Kölzer, Tim Fahrendorff, Philipp Preisser
Jan Truch
Warum Social Media Recuriting nicht funktioniert
Selma Sadikovic
Kostenlose Reichweite durch Corporate Influencer - das Employer Branding der Zukunft
Rudi Bauer
Was tun, wenn keine(r) sucht? - Wie verschafft man sich dennoch Aufmerksamkeit?
Kálmán Györy
Talente gewinnen in 2023: Diese 5 Trends sind entscheidend
Alexandra Kammer
Diversity - Let's walk the talk!
Patrick Gromm & Max Braunleder
Retention ist das neue Recruiting
Ab 19:00 Uhr startet die DRX Networking Party inklusive DRX Award Verleihung, leckeren Drinks und unserem Special Act DJ MOGUAI.
Tag 1 - Expo-STage
- Einlass
Staatssekretär Matthias Heidmeier
Eröffnungsrede
Selina Schröter
Interview
Raymond Reindel & Klaus-Michael Dambok
Der Bewerber von heute bewirbt sich smarter
Arina Zonner
Interview
Bernd Leitsoni
Der wahre Grund, weshalb du nur wenige bis keine qualifizierten Bewerbungen erhältst!
Tobias Tülling
Interview
Thoman Gaiswinkler
LinkedIn | So wird man auffallend bemerkenswert
Wolfgang Brickwedde
ChatGPT für die Recruitingpraxis
Davorin Barudzija
Interview
Lukas Brandstetter & Johanna Geisler
Panel-Diskussion
Marcel Knopf
Impulsvortrag
Larisa Leonteva
Interview
Mo
Interview
Henrik Zaborowski
Können wir mit HR und CSR die Welt retten?
Sarah Böning
Interview
Selma Sadikovic, Max Braunleder, Patrick Gromm
Panel-Diskussion
Tolga Fistikeken
Impulsvortrag
Dr. Annika von Mutius
Interview
Sanjay Yadav
Impulsvortrag
Lars Wolfram
Interview
DRX Award Verleihung & Networking Party
Mit Special Act DJ MOGUAI und leckeren Drinks.
Tag 2 - Masterclasses
D-Stage
- Einlass
Benjamin Visser
HR der Zukunft: Retention ist das neue Active Sourcing
Nils Kröger
Produktivität der Mitarbeiter systematisch steigern!
Katja Holzhey
Effizienter Personaleinsatz in deinem Unternehmen: Zeitfresser® und Geldfresser® entlarven
Kira Marie Cremer
New (Work) Benefits - Neue Mitarbeitende gewinnen und Bestehende halten
Patrick Krain
New Pay. New Benefits. Warum 4-Tage-Woche und Home-Office nicht ausreichen
Mo
Skaliere mit KI dein Bewerber- und Leadmanagement und werde in einem Jahr zum Marktführer
Marcus Merheim
Warum Employer Branding mehr mit Identität und (viel) weniger mit Marke zu tun hat
Jan Truch
Warum Social Media Recuriting nicht funktioniert
Julia Richler
Interview
R-Stage
- Einlass
Andre Braun
Personalgewinnung mit Vertical-Video: TikTok, Reels und Co. richtig nutzen
Gabriel Lehmann
Recruiting Strategien erfolgreich umsetzen mit Objectives und Key Results (OKR)
Benjamin Homann
100% Bindung. 0% Fluktuation - Eine Anleitung gegen Mitarbeiterverluste in 6 Schritten
Florian Kramer
Mental Health im Recruiting – Warum Arbeitsschutz auch sexy sein kann
Hubert Ketterer
Recruiting per Whatsapp generiert mehr Bewerbungen und garantiert bessere Einstellungen
Charlotte von Riess
Data Driven Recruiting bei Doctolib
Knut Jentsch
Recruiting Mindshift: Wie durch falsches Handeln der Großteil der Talente vergessen wird
Lukas Hildebrandt
Scale the start-ups up - binnen eines Jahres von 30 auf 100 MA. Bock auf die Insights?
Leonard Zenouzi
Wird die skill-basierte Organisation durch AI Wirklichkeit?
X-Stage
- Einlass
Kristin Geiger & Michele Vidorno
„Recruiting ist wie Dating“: Nachhaltige Beziehungstipps vom onlyfy TalentService
Martin Recht
Wie Du Dein Recruiting auf das nächste Level bringst
Dalia Das
Quereinsteiger*innen als Lösung für den Fachkräftemangel
Ruben Schäfer
Wie wir als Agentur 700 Bewerbungen in nur einem Monat bekommen haben
Björn Boldt
Recruiting in Krisenzeiten - jetzt aufstellen für die Zukunft
Markus Baulig
Die 8 Geheimnisse, wie du in 2023 Mitarbeiter DIGITAL gewinnst, führst und entwickelst
Tobias Klein & Christine Balzer
Lasst die Daten sprechen - Wie wirksames Recruiting mit den richtigen KPIs funktioniert!
Katharina Schulze & Constantin Gaul
From Data to Insights: Wie ihr mit People Analytics die besten Talente gewinnt
Linda Papstein
Gestik und Mimik der Bewerber:innen entschlüsseln - Menschenkenntnis trifft auf Künstliche Intelligenz
Tag 2 - Expo-STage
- Einlass
Niklas Friese
5 Geheimnisse wie du den Fachkräftemangel durch eine Mitarbeiterplattform besiegen kannst
Theresa Rahm
Wie ein Lächeln das Potenzial entfacht: Warum wir Enthusiasmus als Schlüssel zur Gewinnung und Erhaltung von Talenten sehen
Jan Truch
Interview
Tobias Klein & Christine Balzer
Martin Recht
Interview
Markus Baulig
Interview
Benjamin Homann
Interview
Dalia Das
Interview
Julia Kounlavong
Der Schlüssel zu erfolgreichem Employer Branding
Björn Boldt
Interview
Ruben Schäfer
Impulsvortrag
Charlotte von Riess
Interview
Gesa Lüken
Interview
Knut Jentsch
Jenseits des Offensichtlichen - Der versteckte Kandidaten-Markt
Marcus Merheim
Erfolgreiches Projektsetup beim Employer Branding
Lukas Hildebrandt
Impulsvortrag
Paul Hänsel
Impulsvortrag
Leonard Zenouzi
Interview
